为深入贯彻落实国家关于促进大学生就业的决策部署，聚力拓岗优服务，春季攻坚促就业，护理系采用结合学科专业特色、毕业生求职就业意愿，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘座谈会，聚焦校企合作与人才精准对接，切实促进大学生就业。3月31日上午，在学校举办的2025届毕业生春季双选会期间，护理系在护理心理楼302召开2025届毕业生人才供需对接交流会。北京京东方医院、北京大望路急诊抢救医院、秦皇岛市北戴河医院、衡水市人民医院、天津医科大学总医院空港医院、圣兰格（北京）医药科技开发有限公司以及博润阳光科技有限公司等单位代表参加座谈。学校党委副书记张学良出席会议。

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会议现场

座谈会上，张学良对各位用人单位代表的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。在介绍我校办学历史、学科专业设置、人才培养和就业工作等情况后，他强调大学是为企业输送优良人才的源地，要切实落实校企接洽，推动人才流动，真抓实干解决大学生就业问题。护理系主任田建丽介绍了护理系目前的发展和学科建设情况。护理系党委书记王亦娜强调了护理系对学生综合素质培养的重视，并表示将进一步加强学生的思想政治教育和职业道德教育。护理系党委副书记朱炎杰介绍了护理系就业指导工作的具体措施，包括职业规划教育、就业指导服务、实习基地建设等，并表示将进一步完善就业服务体系，提高学生的就业竞争力。

天津医科大学总医院空港医院面试现场

企业宣讲人详细介绍了本次招聘的岗位信息、薪酬待遇以及职业发展路径，双方围绕人才培育体系优化、岗位胜任力提升以及就业市场需求供给对接等核心议题展开深度对话。天津医科大学总医院空港医院为毕业生们组织了专场招聘。参会学生代表积极发言，用人单位就学生关心的工作情况、晋升路径及工作环境等疑问进行一一解答。

天津医科大学总医院空港医院开展技能考核测试

本次座谈会累计提供就业岗位100余个，为毕业生就业搭建了精准化服务平台，拓宽了毕业生职业发展的路径。未来，护理系将积极开拓更多优质就业渠道，构建从职业规划到职场衔接的全链条服务体系，为毕业生提供更精准、优质、高效的就业服务，助力毕业生实现高质量充分就业。

作者：护理系 王楚淇

编辑：党委宣传统战部 范萌

审核：党委宣传统战部 王海民